Generalista de Recursos Humanos

Perfil disponible para realizar los procesos de capacitación, selección y desarrollo organizacional. Liderar el área de bienestar de la compañía y generar nuevos convenios. Optimo relacionamiento con clientes y empatía por el trabajo colaborativo en equipo.

 

Sus principales responsabilidades serán:

  • Proponer mejoras en los proceso de selección, capacitación y desarrollo organizacional.
  • Planificar e implementar el plan de capacitación anual.
  • Liderar y realizar los procesos de reclutamiento y selección.
  • Diseñar e implementar el plan de comunicaciones internas.
  • Liderar el área de bienestar de la compañía y generar nuevos convenios.
  • Realizar las auditorías a la empresas contratistas.
  • Supervisar el proceso completo de pago de remuneraciones y administración de personal.
  • Generar reportes sobre los indicadores de gestión del departamento.

Buscamos Ingeniero en Recursos Humanos, Psicólogo o carrera afín, con al menos 2 años de experiencia en Recursos Humanos, deseable en empresa de tecnología con conocimientos de la legislación laboral chilena y proceso de desarrollo organizacional. Profesional con buenas habilidades relacionales, comprometido y con orientación a resultados.